Manisa Hür Sen Konfederasyonu Başkanı ve Hürriyetçi Eğitim Sen Manisa Şube Başkanı Taner Çetin yaklaşan 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü öncesi kadın çalışanların en önemli sorunlarından biri olan doğum izniyle ilgili yaptıkları çalışmayı tamamlayarak çalışma bakanlığı ve milletvekillerine ulaştırmak üzere olduklarını söyledi.
Gerçekleştirdikleri kurum ziyaretleri sırasında eğitim çalışanlarının büyük sıkıntılarla boğuştuğunu gördüklerini kaydeden Hürriyetçi Eğitim Sen Manisa Şube Başkanı Taner Çetin, yaşanan en önemli sıkıntılardan birinin doğum izni olduğunu anlatarak, "8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü yaklaşması münasebetiyle bu çalışmamızı tamamladık ve çalışmamızı hem çalışma bakanlığına hem de milletvekillerine ulaştırmak üzereyiz. Ülkemizde doğum izni doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta uygulanmaktadır. 24 aya kadar da ücretsiz izin uygulaması vardır. Doğum sonrası 8 hafta bitiminde ne yazık ki memur arkadaşlarımızı hastane kapılarında görüyoruz. Bir aylık raporlarla mazeret izinleri almaya çalışıyorlar. Biz de Hürriyetçi Eğitim Sen Manisa ailesi olarak diğer ülkelerdeki uygulamaları araştırdık. İsveç'te çocuk 8 yaşına gelene kadar ebeveyne 480 gün izin hakkı vardır. Bunun 360 günü aileye maaş ödenir, geri kalan günlerde maaşın yüzde 80'i ödenir. Danimarka'da her bir ebeveyn 32 hafta izinlidir. Slovakya'da 15 günlük doğum izninden sonra 260 günlük bir izin süresi var ve yine 3 yaşında doldurana kadar kullanabiliyorlar. Hollanda'da her ebeveyne çocuk 8 yaşında doldurana kadar 26 hafta izin veriliyor. Norveç'te bu izin süresi 47 ile 57 hafta arasında değişiyor. Macaristan'da 2 yaşını doldurana kadar kazancın yüzde 72'si ödeniyor. Finlandiya'da her bir ebeveyne 26 hafta izin veriliyor. Çek Cumhuriyeti’nde 9 yaşını doldurana kadar, Polonya'da 4 yaşını doldurana kadar, Portekiz'de yine aynı şekilde 3 yaşını doldurana kadar. Bakın örnekler bitmiyor. Bizi kıskanan Almanya 3 yaşını doldurana kadar izin veriyor. Biz ise 8 hafta sonra iş yaşamına dönmesini istiyoruz." dedi.
"Değişen dünya ve ülke şartları, savaşlar ve salgın hastalıklar yeni şartlara uyum sağlayan uygulamaları zorunlu kılmaktadır." diyen Çetin açıklamasını şöyle tamamladı: "Kuş yavrusu bile 6 haftada yuvadan uçarken çocuğumuzun 8 haftada hazır hale geldiğini düşünmek akla uygun değildir. Diğer devletlerde uygulanan ebeveyn izni ve esnek izin kullanımı bir an önce ülkemizde de uygulanmalıdır. Hem Avrupa biraz da bizi halkımıza sağladığımız sosyal haklarla kıskansa iyi olmaz mı? Hani 3 çocuk isteyip de 8 hafta sonra işe başlatmak pek de uygun olmuyor. Bir an önce Türkiye'de de en az üç yaşına kadar ve esnek ebeveyn izni uygulanmalıdır. Taleplerimizi Çalışma Bakanlığına yollayacağız. Tüm partilerin temsilciliklerine ileteceğim."
Hür Sen ve Eğitim Sen'den Kadınların Doğum İzni Hakkında Çalışma
Manisa Hür Sen Konfederasyonu Başkanı ve Hürriyetçi Eğitim Sen Manisa Şube Başkanı Taner Çetin yaklaşan 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü öncesi kadın çalışanların en önemli sorunlarından biri olan doğum izniyle ilgili yaptıkları çalışmayı tamamlayarak çalışma bakanlığı ve milletvekillerine ulaştırmak üzere olduklarını söyledi.


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: